2022年全国纺织行业创新型班组工作经验交流会3月20-21日在青岛市纺织谷举办。会议总结、表彰、交流并推广了各省市纺织企业在2022年“学邓建军科研组·建创新型班组”活动中开展班组建设的先进集体及好做法和好经验，组织了班组建设质量管理专题培训。中国纺织工业联合会会长孙瑞哲、原副会长杨纪朝，中国纺织职工思想政治工作研究会会长邢冠蕾、副会长姜国华、秘书长郑国峰，中国棉纺织行业协会会长董奎勇，中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰，山东省纺织服装行业协会执行会长刘建国，山东省纺织职工思想政治研究会会长孙俊科、副会长滕惠珍，山东省轻工纺织工会主席卢飞，陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会，江苏省纺织工业协会副秘书长潘杰，湖北省纺织行业协会副秘书长胡红梅等领导出席会议。此外，来自部分省市纺织行业协会（主管机构）、产业工会和纺织服装企业的领导，全国纺织创新型班组（团队）的负责同志以及媒体代表150余人参加了本次会议。

“班组作为工人队伍最基础、最直接的组织形式，是培育产业技能人才、凝聚产业工人力量、推动产业创新实践的重要阵地。”中国纺织工业联合会会长孙瑞哲表示，要以此次经验交流会为契机，对接中国式现代化需要和产业转型升级方向，以更大的力度、更实的措施，充分焕发班组活力、释放班组价值。一直以来，中国纺织工业联合会高度重视产业工人队伍建设工作，始终以班组建设为抓手，聚焦职工思想引领、技能提升、企业践行社会责任等领域，积极创新工作模式、拓宽工作内容、提升服务品质。建设现代化纺织产业体系需要形成一批有担当、有作为的优秀班组。一是要党建引领，筑牢共同奋斗的思想根基；二是要务实创新，完善班组建设的发展体系；三是要选树先进，营造创新创造的良好氛围；四是要责任引领，强化广大职工的价值实现。

中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰在致辞中表示，加强新形势下的班组建设，充分发挥班组在加强职工思想引领、促进素质提升、激发创新活力中的积极作用，是推进新时期产业工人队伍建设改革的重要内容，是实现行业高质量发展的内在要求。建议在全行业开展的劳动竞赛中充分发挥班组和创新团队的作用，不断激发职工的劳动热情和创新动力；聚焦提升职工队伍素质，充分发挥班组和创新团队在岗位练兵和技能传承中的作用；加强班组民主管理，促进企业劳动关系和谐和用工稳定；加强班组安全生产和劳动保护，确保企业安全稳定运行和维护职工健康。

会议由中国纺织职工思想政治工作研究会会长邢冠蕾主持

中国纺织职工思想政治工作研究会副会长姜国华宣读《关于命名2022年全国纺织行业创新型班组的决定》。

常山恒新后纺乙班代表王洋（右三）、常山北明恒盛细纱工段代表徐庆忠（右四）同中国纺织工业联合会原副会长杨纪朝（右二），中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长郑国峰（右）、中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰（左二）等颁奖领导和获奖代表合影。

吉藁化纤质检中心检验班组代表武小红（左三）同颁奖领导和获奖代表合影。

全国49个纺织班组被授予“2022年全国纺织行业创新型班组”，石家庄市纺织行业协会理事单位有4个班组榜上有名获殊荣。他们是：石家庄常山北明科技股份有限公司恒盛纺织分公司细纱车间保全工段、石家庄常山恒新纺织有限公司后纺车间乙班、河北吉藁化纤有限责任公司技术质检中心综合检验班组、际华三五零二职业装有限公司张彦君创新工作室。

中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰（右二）为吉藁化纤获奖班组代表武小红（左二）颁发获奖证书。图片

获奖代表常山北明恒盛纺织细纱工段徐庆忠（右）、常山恒新后纺乙班王洋（左）、吉藁化纤综合检验班组武小红合影。

会上，石家庄常山北明科技股份有限公司工会负责人安东利（左上），全国劳动模范、兰州三毛实业有限公司范冬云，中国纺织大工匠、中国石化仪征化纤公司滕官洋，获奖班组代表的青岛宏大纺织机械有限责任公司研发中心彭伟，北京大华时尚科技发展有限公司黄永超和连云港鹰游新立成纺织科技有限公司孙素梅六位同志从新时期如何创建创新型班组、如何在生产中发挥好班组作用、如何带好班组团队以及班组在技术、管理和文化方面创新做法进行了工作经验交流。全国人大代表、常州老三集团有限公司李承霞也分享了自己参加今年“两会”的心得和感悟。

3月21日上午，大会专题安排了班组建设质量管理专题培训，青岛市质量管理协会、青岛市质协管理咨询中心主任李建忠进行了授课。

本次会议期间，恰逢 “郝建秀小组建组70周年纪念大会”同期隆重举行，全体与会班组代表实地学习郝建秀小组的“火车头精神”，并参观了纺织谷时尚创意中心、青岛市工业互联网会展中心暨人工智能国际客厅、青岛纺织博物馆，与郝建秀小组组长一起进行了班组工作学习。