稳健但不保守，积极而不激进

作为目前国内唯一一家实现莱赛尔长丝产业化的企业，面对巨大的市场机遇，浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司（以下简称“华丰龙赛尔公司”）并未贸然激进，而是采取相对稳健的发展策略。在其看来，10年发展，从0到1，既需要决心和毅力，也需要一颗敬畏之心，敬畏行业，敬畏合作者，敬畏同行之人。正如该公司一位负责人所言：“作为一家开拓型企业，我们没有参照和借鉴对象，所走的每一步都关系着企业未来，谨慎一点，心里有底。”但稳健并不意味着保守。据悉，随着企业各方面条件日益成熟，同时出于对莱赛尔长丝市场的乐观预期，华丰龙赛尔公司正在加快发展步伐。目前，其已经在浙江安吉开工建设规划产能为 2 万t／a的新工厂，一期5000 t将在今年年底顺利投产，并于 5 年内完成 2 万t投产。此外，公司还将在“十四五”期间完成10万t产能的前期规划工作。

不管规模如何壮大，龙赛尔始终将品质和口碑作为安身立命之本。为了在激烈的市场竞争中保持强劲的竞争力，龙赛尔立足技术创新和产品创新，坚持生产一代、储备一代、研发一代的开发模式。自2016年第一束龙赛尔^®长丝诞生以来，其产品已发展至第 3 代。在与下游企业的合作中，华丰龙赛尔公司一改传统上游原料企业重销售、轻服务的营销模式，通常会针对客户的一些个性化需求，协调公司的销售、生产、工程等部门联合解决纤维应用中的各类技术问题，为客户提供集成式服务，从而推动产品更新迭代，使其日臻完善。

凭借出色的性能，龙赛尔纤维已成功打入国际高端服用市场，产品也以出口为重。但随着外部发展环境的变化，尤其是受新冠肺炎疫情等因素影响，外贸出口行业面临的形势复杂严峻，华丰龙赛尔公司正在考虑调整市场策略，以实际行动支持中央提出的“国际国内双循环”发展战略。围绕此，其进一步夯实在莱赛尔长丝领域的先发优势，助力行业高质量发展，并在此基础上，积极开拓国内市场，在下游纱线、面料以及终端品牌领域积累客户资源，提升龙赛尔^®纤维的市场认知度。

相比大企业，创新型中小企业在资源、资金和人才等方面不具优势，对核心知识产权的保护是其能否在激烈的市场竞争中行稳走远的关键。当前，全社会知识产权意识虽有增强但整体上仍欠缺，相关保护机制尚不完善，中小企业的知识产权保护面临极大挑战。华丰龙赛尔公司显然对此已经有足够认知，并根据自身情况构建了较为严密的知识产权保护体系。虽然其在接受采访时未透露具体细节，但记者能感受到，其在整个项目的组织实施及推进过程中一直非常重视“自我保护”，多管齐下保护创新成果，降低泄密风险，或许这也是其选择保持“神秘”低调的初衷之一。

凝心聚力，奔赴新赛道

作为一家成长型企业，龙赛尔公司正步入发展快车道，凭借其独特的气质和文化聚拢了一批优秀人才，并不断吸引志同道合者加入。采访中，华丰龙赛尔公司副总经理任安华透露，随着业务规模扩大，同时从战略角度考虑，公司将考虑引进更多专业人才，包括技术人员、产品开发人员、市场推广人员等，充实到各业务板块，同时加强与产业链下游尤其是品牌端的互动，不断提升产品开发及技术服务质量。

本次采访，华丰龙赛尔公司为了帮助到访记者全面了解其发展理念和企业文化，特意安排一位入职不满一周的新员工接受采访。采访伊始，这位“新人”略显紧张，随着交流的深入，其逐渐放松，言语之间流露出对公司的认同感和自豪感，也传递出对公司发展前景的憧憬。内化于心，外化于行。这份植根于员工内心的力量支撑着龙赛尔走过了艰难的创业初期，也将驱动龙赛尔加速奔赴下一段旅程，完成从做产品到做品牌的转变，向具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的“专精特新”企业迈进。