面料多样，做工精良
主打西装以毛料为主要材料，舒适、美观、保暖；同时更耐磨、耐脏、耐清洗；

引进先进纺织机械，双重走线，平整美观更牢靠；

人性化管理，供货有保障
全面采用电脑信息处理系统，实行顾客服装档案资料管理，方便 顾客在今后随时加做、修改服装；退换货承诺
1 、服装自售出之日起 7 日内，只要商品不影响再次销售，凭票予以退换。
2 、服装退换时，商品价格上调时，按商品的原价计价，价格下调时，按现价计价。
3 、下列情况不予退换：
卫生监督服装经裁剪、水洗、人为拆动或挂裂等;
服装售出时已标明“处理品”的;
超过退换期限或无销售票据的。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。设计优势
卫生监督制服 新锐设计师驻店，一季度定期推陈出新，前沿最流行时尚商务服装，每一款裁剪设计都极致完美，打造魅力男士。
版型优势
版型继承英式绅装的考究工艺制版，融入日式西装制版的手法，更加符合亚洲人的体型，在此基础之上加入了法式立裁，让其区别于平面制版
面料优势
由设计师、工艺师、版师多次比对研究，精选最终于英国意大利几家品牌进口面料商合作，呈现给客户好打理、有设计、品质舒适的面料体验着装标准
（一）冬秋制服：每人西式套装2套，原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条
（二）春夏制服：每人西式套装2套（女同志加发裙子?1条），原则上每2年换发1套，每换装两次加发裤子1条（女同志裤、裙选一种）。
（三）大衣只限温、寒区经常在室外执行任务的人员制作1件。原则上每3年换发1件。
（四）半袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件。
（五）外穿长袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件。
（六）内穿长袖衬衫：每人2件，原则上每年换发1件